Social Psychology, Business and International Management, Information Systems
3
Scopus Publications
31
Scholar Citations
3
Scholar h-index
Scopus Publications
Work Design Questionnaire (WDQ): Russian Version Adaptation and Validation Андрей В. Смольянов, Лариса В. Марарица, Тамара А. Кинунен, Светлана Д. Гуриева, Ульяна А. Удавихина Russian Psychological Journal, 2025 Introduction. The article presents the results of the Russian adaptation of the Work Design Questionnaire (WDQ) originally developed by F. Morgeson and S. Humphrey in 2006. The authors aimed to keep the original instrument's structure as much as possible – the questionnaire includes 77 questions combined into 21 scales in 4 domains: task characteristics, knowledge characteristics, social characteristics, and work context. This adaptation is intended to fill the lack of Russian psychometric tools for the theoretical study of psychosocial work design, as well as for the practical assessment and design of competitive and safe workplaces. Methods. The Russian translation of the questionnaire was conducted focusing on its psychological equivalence to the English original source. The psychometric properties of the technique were tested on a sample of 500 respondents (average age 39 years, 65% female) employed in more than 20 industries. Internal consistency was tested by Cronbach's alpha coefficients, factor structure was checked by Confirmatory Factor Analysis and Item Response Theory methods. Results. The adapted questionnaire generally showed satisfactory internal consistency (α = 0.85). The instrument structure was checked by CFA (RMSEA = 0.058; SRMR = 0.07; CFI = 0.78) and IRT methods (noise levels for each scale not exceeding 40%). The obtained results allow the questionnaire to be used on a Russian sample, but remain the possibility of further improvement of some items and general structure. Discussion The psychometric properties of the adapted version of WDQ are similar to the original English version. The study results show that the Russian version of WDQ is a well enough reliable and valid psychometric tool that can be used in future research.
The Russian version of the “PERMA+4 Employee Subjective Well-being Short Scale” , Andrey Smolyanov, Svetlana Gurieva, and Psychology Journal of the Higher School of Economics, 2025 The article presents the results of the Russian adaptation of a short version of «PERMA+4 Employee Subjective Well-being Scale», developed in USA in 2020 on the basis of the Martin Seligman’s PERMA model (Positive emotions, Engagement, Relationships, Meaning, Accomplishment). This research is supposed to cover the lack of Russian-language psychometric instruments designed for theoretical study and practical assessment of the level of work-related subjective well-being. Translation and adaptation of the questionnaire were carried out in several stages taking into account modern international recommendations. The psychometric properties of the adapted questionnaire were tested on a sample of 325 company employees (average age — 43 years, 62% — women) from most economy sectors and regions of Russia. Content validity was tested with Subjective Well-Being Scale and Maslach Burnout Inventory, current validity — with Professional Motivation Questionnaire. The internal consistency was assessed by Cronbach's alpha and MacDonald's omega coefficients, the factor structure — by CFA and IRT methods. The factor structure was also tested on control sample (N=155). The adapted questionnaire showed acceptable validity, reliability (α = .83; ω = .88) and factor structure on the Primary (CFI = .9708; RMSEA = .0802; SRMR = .0342) and Control (CFI = .9703; RMSEA = .0797; SRMR = .0375) samples. Psychometric properties of the Russian version of PERMA+4 confirm the correctness of its translation and adaptation. The results suggest that the adapted short version of PERMA+4 is a sufficiently reliable instrument that can be used in future studies.
Работа как ценность и источник благополучия: так ли уникальна молодежь? АВ Смольянов https://doi.org/10.24108/preprints-31146 , 2026 2026
The Association Between Employee's Subjective Well-being and Psychosocial Working Environment A Smolyanov SSRN 2026 (#6106187), 1-10 , 2026 2026 Citations: 1
Соотнесение субъективного благополучия сотрудника с близкими конструктами на основе диспозиционной модели В. А. Ядова : визуальное представление АВ Смольянов https://doi.org/10.61726/4442.2026.37.68.001 , 2026 2026
DATASET ON SUBJECTIVE WELL-BEING OF RUSSIAN ORGANIZATIONAL EMPLOYEES (PERMA+ 4 QUESTIONNAIRE) A SMOLYANOV 2026
Апробация и проверка психометрических свойств русской версии "Датского опросника психосоциальной среды" (DPQ) АВ Смольянов, ТА Кинунен, СД Гуриева Методики диагностики и программы исследования в социальной, политической и … , 2026 2026
Association between psychosocial work environment and employee motivation depending on job hierarchy level A SMOLYANOV, A PAALZOW, K HELLSTRÖM, T KINUNEN, S GURIEVA Organizational Psychology 15 (4), 191–213 , 2025 2025 Citations: 1
Программа «Шкала Реактивного Сопротивления» (@react_scale_bot) НВ Ничко, АВ Смольянов, СД Гуриева свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ , 2025 2025
Multivariate statistical analysis of data from the PERMA+4 questionnaire "Subjective well-being of an organization’s employees": Application of dimension reduction and … A Smolyanov Cambridge Open Engage. Social Science Research Methods. , 2025 2025 Citations: 3
Апробация и проверка психометрических свойств краткой версии опросника субъективного благополучия сотрудника организации (PERMA+ 4) АВ Смольянов, СД Гуриева Психология. Журнал Высшей школы экономики 22 (2), 261-287 , 2025 2025 Citations: 7
Модель благополучия сотрудника «PERMA+ 4»: что важнее–интересные задачи или зарплата? АВ Смольянов, СД Гуриева Институт психологии Российской Академии Наук. Организационная психология и … , 2025 2025 Citations: 2
Субъективное благополучие сотрудника в организации СД ГУРИЕВА, ТА КИНУНЕН, ЛВ МАРАРИЦА, ТВ КАЗАНЦЕВА, ... https://doi.org/10.61726/8156.2026.45.73.001, 316 c. , 2025 2025 Citations: 3
БЛАГОПОЛУЧИЕ И УСПЕХ ОРГАНИЗАЦИИ: СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ИЗМЕРЕНИЯ : Учебно-методическое пособие СД ГУРИЕВА, ЛВ МАРАРИЦА, АВ СМОЛЬЯНОВ, ТВ КАЗАНЦЕВА, ... https://doi.org/10.61726/8941.2026.77.11.001, 224 с. , 2025 2025 Citations: 1
Социально-психологические предикторы субъективного благополучия сотрудника организации АВ Смольянов, СД Гуриева Психология XXI века—2025: человек и мир. Сборник тезисов. ISBN: 978-5-00197 … , 2025 2025 Citations: 2
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДИКТОРЫ СУБЪЕКТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКА ОРГАНИЗАЦИИ: Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук (5.3.5) АВ Смольянов, СД Гуриева (научный руководитель) https://doi.org/10.61726/7763.2026.39.65.001 , 2025 2025
Work Design Questionnaire (WDQ): Russian Version Adaptation and Validation AV Smolyanov, LV Mararitsa, TA Kinunen, SD Gurieva, UA Udavikhina Russian Psychological Journal 22 (2), 65-94 , 2025 2025 Citations: 5
Опросник благополучия работников NIOSH WellBQ: Первичная языковая адаптация и подготовка к валидации на российской выборке АВ Смольянов Благополучие и успех организации: современные инструменты измерения, 180-203 , 2025 2025
Программа для ЭВМ "PERMA+4" АВ СМОЛЬЯНОВ, ЕВ АНОСОВ, АК САХАРЮК, СД ГУРИЕВА Официальный бюллетень ФCпИС (Роспатент) – Программы для ЭВМ, базы данных … , 2025 2025 Citations: 1
Разработка теоретической исследовательской модели для изучения предикторов субъективного благополучия человека АВ Смольянов Мир науки. Педагогика и психология 13 (2), 67PSMN225 , 2025 2025 Citations: 3
Особенности концептуализации и некоторые методологические аспекты изучения благополучия в современной зарубежной психологии АВ Смольянов Мир науки. Педагогика и психология 13 (1), 62PSMN125 , 2025 2025 Citations: 2
ПРОГРАММНЫЙ КОМПЛЕКС "ЛАНТАБ XP" АВ СМОЛЬЯНОВ, СГ КУЛЬТЕНКО, СА ЛЕГЧЕНКО RU Patent 2,006,612,353 , 2006 2006
MOST CITED SCHOLAR PUBLICATIONS
Апробация и проверка психометрических свойств краткой версии опросника субъективного благополучия сотрудника организации (PERMA+ 4) АВ Смольянов, СД Гуриева Психология. Журнал Высшей школы экономики 22 (2), 261-287 , 2025 2025 Citations: 7
Work Design Questionnaire (WDQ): Russian Version Adaptation and Validation AV Smolyanov, LV Mararitsa, TA Kinunen, SD Gurieva, UA Udavikhina Russian Psychological Journal 22 (2), 65-94 , 2025 2025 Citations: 5
Multivariate statistical analysis of data from the PERMA+4 questionnaire "Subjective well-being of an organization’s employees": Application of dimension reduction and … A Smolyanov Cambridge Open Engage. Social Science Research Methods. , 2025 2025 Citations: 3
Субъективное благополучие сотрудника в организации СД ГУРИЕВА, ТА КИНУНЕН, ЛВ МАРАРИЦА, ТВ КАЗАНЦЕВА, ... https://doi.org/10.61726/8156.2026.45.73.001, 316 c. , 2025 2025 Citations: 3
Разработка теоретической исследовательской модели для изучения предикторов субъективного благополучия человека АВ Смольянов Мир науки. Педагогика и психология 13 (2), 67PSMN225 , 2025 2025 Citations: 3
Модель благополучия сотрудника «PERMA+ 4»: что важнее–интересные задачи или зарплата? АВ Смольянов, СД Гуриева Институт психологии Российской Академии Наук. Организационная психология и … , 2025 2025 Citations: 2
Социально-психологические предикторы субъективного благополучия сотрудника организации АВ Смольянов, СД Гуриева Психология XXI века—2025: человек и мир. Сборник тезисов. ISBN: 978-5-00197 … , 2025 2025 Citations: 2
Особенности концептуализации и некоторые методологические аспекты изучения благополучия в современной зарубежной психологии АВ Смольянов Мир науки. Педагогика и психология 13 (1), 62PSMN125 , 2025 2025 Citations: 2
The Association Between Employee's Subjective Well-being and Psychosocial Working Environment A Smolyanov SSRN 2026 (#6106187), 1-10 , 2026 2026 Citations: 1
Association between psychosocial work environment and employee motivation depending on job hierarchy level A SMOLYANOV, A PAALZOW, K HELLSTRÖM, T KINUNEN, S GURIEVA Organizational Psychology 15 (4), 191–213 , 2025 2025 Citations: 1
БЛАГОПОЛУЧИЕ И УСПЕХ ОРГАНИЗАЦИИ: СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ИЗМЕРЕНИЯ : Учебно-методическое пособие СД ГУРИЕВА, ЛВ МАРАРИЦА, АВ СМОЛЬЯНОВ, ТВ КАЗАНЦЕВА, ... https://doi.org/10.61726/8941.2026.77.11.001, 224 с. , 2025 2025 Citations: 1
Программа для ЭВМ "PERMA+4" АВ СМОЛЬЯНОВ, ЕВ АНОСОВ, АК САХАРЮК, СД ГУРИЕВА Официальный бюллетень ФCпИС (Роспатент) – Программы для ЭВМ, базы данных … , 2025 2025 Citations: 1
Работа как ценность и источник благополучия: так ли уникальна молодежь? АВ Смольянов https://doi.org/10.24108/preprints-31146 , 2026 2026
Соотнесение субъективного благополучия сотрудника с близкими конструктами на основе диспозиционной модели В. А. Ядова : визуальное представление АВ Смольянов https://doi.org/10.61726/4442.2026.37.68.001 , 2026 2026
DATASET ON SUBJECTIVE WELL-BEING OF RUSSIAN ORGANIZATIONAL EMPLOYEES (PERMA+ 4 QUESTIONNAIRE) A SMOLYANOV 2026
Апробация и проверка психометрических свойств русской версии "Датского опросника психосоциальной среды" (DPQ) АВ Смольянов, ТА Кинунен, СД Гуриева Методики диагностики и программы исследования в социальной, политической и … , 2026 2026
Программа «Шкала Реактивного Сопротивления» (@react_scale_bot) НВ Ничко, АВ Смольянов, СД Гуриева свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ , 2025 2025
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДИКТОРЫ СУБЪЕКТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКА ОРГАНИЗАЦИИ: Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук (5.3.5) АВ Смольянов, СД Гуриева (научный руководитель) https://doi.org/10.61726/7763.2026.39.65.001 , 2025 2025
Опросник благополучия работников NIOSH WellBQ: Первичная языковая адаптация и подготовка к валидации на российской выборке АВ Смольянов Благополучие и успех организации: современные инструменты измерения, 180-203 , 2025 2025
ПРОГРАММНЫЙ КОМПЛЕКС "ЛАНТАБ XP" АВ СМОЛЬЯНОВ, СГ КУЛЬТЕНКО, СА ЛЕГЧЕНКО RU Patent 2,006,612,353 , 2006 2006
