Anastasiia Danilkova

@khmnu.edu.ua

Department of HR Engineering in Business Economics/ Faculty of Economics and Management
Khmelnytskyi National University

Anastasiia Danilkova


               Download Compact PDF  
https://researchid.co/anastasiia

EDUCATION

1. Khmelnytsky University of Management and Law: Khmelnytskyi, UA, Master of Public management and administration (2018-09-01 to 2019-12-27).
2. Khmelnytskyi National University: Khmelnytskyi, UA, Master's degree in Accounting and Auditing (Faculty of Economics and Management) (2011-01-09 to 2012-06-30).
4

Scopus Publications

148

Scholar Citations

6

Scholar h-index

5

Scholar i10-index

Scopus Publications

  • International Communications in the Implementation of Monetary, Investment and Fiscal Policy: Civil Law, Regulatory and Controlling Approaches
    Viktoriia Melnyk, Nadiia Sampara, Anastasiia Danilkova, Lyudmyla Alekseyenko, Marta Dmytryshyn, Oksana Tulai
    Studies in Systems Decision and Control, 2026
  • Using data and analytics to optimise the human resources processes
    Anastasiia Danilkova, Volodymyr Bondar, Kateryna Bannikova, Svitlana Prokhorovska, Tetiana Vodolazhska
    Data and Metadata, 2024
    Introduction: Business development and HR management systems based on modern technologies open up significant prospects for companies to actively promote themselves in the market and achieve positive results in the context of HR management. Currently, many companies are implementing modern HR tools aimed at increasing efficiency and reducing ongoing risks at minimal cost. In this regard, HR analytics has become a necessary tool to help find information about employees and make informed decisions based on it. Objective. Given the relevance of the research topic, it becomes possible to determine its purpose, яка полягає в узагальненні та систематизації підходів до застосування інструментів, програмних продуктів та платформ для аналітики процесів управління персоналом з метою покращення загального економічного стану компанії. Methods. To achieve this goal, the general scientific methods of analysis, synthesis, generalisation, induction and deduction were used. Results. To achieve this goal, the following results were obtained: the essence of HR analytics and the possibilities of its application for personnel management were determined; software products and platforms for analysing personnel management processes were generalised; the main analytical tools used in the field of personnel management were systematised. It is proved that one of the most important areas of application of HR analytics is the recruitment process. Conclusions. With the help of data and new existing analytical methods, HR professionals have the opportunity to optimise recruitment procedures, identify suitable candidates, which will ultimately contribute to improving the company's condition, provided that the labour resources and intellectual capital are used in a rational and balanced manner
  • Diagnostics of the Corporate Brand Image as an Effective Way to the Formation of the Enterprise's Positive PR-Factor
    Mykhailo Vedernikov, Maria Zelena, Lesia Volianska-Savchuk, Anastasiia Danilkova, Oksana Chernushkina, Tetyana Glushko
    Proceedings International Conference on Advanced Computer Information Technologies Acit, 2021
    The paper substantiates and formulates a fundamentally new framework and list of measures for improving the diagnostics of the economic culture image of the enterprise as a way of building the effective corporate PR-factor. Using the VCI model makes it possible to transfer the image of the enterprise from the informal concept to the formalized (measurable) category. Characteristics of image elements have been identified and contact groups that carry out the evaluation at an industrial enterprise have been determined. The author offers a matrix of image diagnostics of the industrial enterprise and measures for increasing its level. The assessment of the image project efficiency can be done by applying the current value of the project – Net Present Value (NPV).
  • Assessment of an enterprise’s energy security based on multi-criteria tasks modeling
    Mykhaylo Voynarenko, Mariia V. Dykha, Oksana Mykoliuk, Ludmyla Yemchuk, Anastasiia Danilkova
    Problems and Perspectives in Management, 2018
    Today Ukrainian business entities operate in conditions of macroeconomic instability, environmental disturbance, energy dependence on risk of instable and interrupted supply and high cost of energy resources, excessive energy consumption and inefficient use of fuel and energy resources, which requires immediate actions as for finding solutions to ensure energy security. The goal of the article is to solve multi-criteria tasks focused on making managerial decisions regarding the development of enterprise energy security system based on evaluation of influence of numerous factors. As a result of this study, main components of energy security of the enterprise and most important influence factors are determined. The mathematical model of the hierarchy of factors in terms of their influence on the energy security of the enterprise with the use of graph theory is developed. Use of iterative procedure to determine the levels of hierarchy of factors allowed to assess the importance/priority of their influence on energy security of the enterprise. Thus, the developed model of hierarchy of factors based on the applied scientific and methodical approach to determine their influence on energy security of the enterprise provides the opportunity to get a detailed idea of factors interaction, interconnections and influence on energy security of the enterprise, which ultimately leads to elaboration of complex optimal/agreed managerial decisions in context of development and implementation of energy security system of the enterprise.

RECENT SCHOLAR PUBLICATIONS

  • Впровадження концепції Good Governance в практику публічного управління України: синергія міжнародних стандартів та академічних цінностей
    А Данілкова, Є Шелест, О Мантур-Чубата
    Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences 350 (1), 440-447 , 2026
    2026
  • Управління конфліктами в процесі ділової комунікації та HR-нетворкінгу в контексті HR-інжинірингу сучасного підприємства
    ОС Мантур-Чубата, АЮ Данілкова
    Актуальні питання економічних наук , 2024
    2024
  • БЛОКЧЕЙН У HR: НОВІ МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ ВЕРИФІКАЦІЇ ДАНИХ ТА УПРАВЛІННЯ ТАЛАНТАМИ
    АЮ Данілкова
    XXXІ International scientific and practical conference «Scientific Research … , 2024
    2024
  • Інтегрований підхід як методологічна основа побудови соціального пакету у бізнес-компанії
    М Зелена, О Мантур-Чубата, А Данілкова, Є Шелест, В Петричак
    Хмельницький національний університет , 2023
    2023
    Citations: 1
  • ПОРЯДОК ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО СКЛАДУ ПРАВООХОРОННИХ ОРГАНІВ УКРАЇНИ: СУЧАСНИЙ СТАН ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТА НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ Постановка проблеми. Реформування право
    АЮ Данілкова, ІЮ Жиляєва, МІ Зелена
    ЮРИДИЧНИЙ ВІСНИК, 100 , 2023
    2023
  • EMPLOYEE DEVELOPMENT AS AN INTEGRAL COMPONENT OF PERSONNEL MANAGEMENT STRATEGY
    О Мантур-Чубата, Є Шелест, А Данілкова, М Зелена
    Innovation and Sustainability, 71-78 , 2022
    2022
  • Мотивація персоналу на підприємстві
    АЮ Данілкова, ІЮ Макорта
    Соціоекономіка та менеджмент: стан, тенденції, управлінськірішення: зб … , 2022
    2022
    Citations: 1
  • Роль HR-аналітики у системі контролінгу персоналу та HR-менеджменту підприємства в сучасних бізнес-процесах
    А ДАНІЛКОВА, Є ШЕЛЕСТ, О МАНТУР-ЧУБАТА, М ЗЕЛЕНА
    Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences 304 (2 (2 … , 2022
    2022
    Citations: 2
  • Employee development as an integral component of personnel management strategy
    O Mantur-Chubata, I Shelest, A Danilkova, M Zelena
    Innovation and Sustainability.№ 4: 71–78. , 2022
    2022
    Citations: 14
  • ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА: ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ОФОРМЛЕННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ КАРАНТИННИХ ОБМЕЖЕНЬ
    А Данілкова, Є Шелест, Т Глушко
    Економіка та суспільство , 2021
    2021
    Citations: 4
  • Diagnostics of the corporate brand image as an effective way to the formation of the enterprise’s positive PR-factor
    M Vedernikov, M Zelena, L Volianska-Savchuk, A Danilkova, ...
    2021 11th International Conference on Advanced Computer Information … , 2021
    2021
    Citations: 4
  • ФОРМУВАННЯ ДЕФІНІЦІЇ ПОНЯТТЯ «КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА»
    Є Шелест, А Данілкова
    Вісник Хмельницького національного університету 2 (№5), 144-149 , 2021
    2021
    Citations: 4
  • Теоретичні засади визначення процесів пошуку, добору та відбору персоналу підприємства
    МД ВЕДЕРНІКОВ, ЛВ ВОЛЯНСЬКА-САВЧУК, ТВ ГЛУШКО, МІ ЗЕЛЕНА, ...
    Вісник Хмельницького національного університету, 239-251 , 2021
    2021
    Citations: 16
  • Assessment of an enterprise’s energy security based on multi-criteria tasks modeling
    M Voynarenko, M Dykha, O Mykoliuk, L Yemchuk, A Danilkova
    Problems and Perspectives in Management, 102-116 , 2018
    2018
    Citations: 39
  • Особливості формування стратегії інноваційного розвитку у сфері енергоефективності промислових підприємств в умовах внутрікластерної взаємодії
    АЮ Данілкова
    Причорноморські економічні студії, 49-52 , 2017
    2017
  • Управління енергоефективністю промислових підприємств
    АЮ Данілкова
    спец. 08.00. 04. Хмельницький, 2016 , 2016
    2016
    Citations: 6
  • Категорійно-понятійний апарат у сфері ефективного використання паливно-енергетичних ресурсів: аналіз, удосконалення, впровадження
    АЮ Данілкова
    Молодий вчений, 359 , 2016
    2016
    Citations: 6
  • Роль ефектів енергоефективності в оцінці інвестиційних проектів для промислових підприємств
    АЮ Данілкова
    Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер.: Економічні науки … , 2016
    2016
    Citations: 1
  • Система специфічних механізмів політики енергоефективності промислових підприємств України
    АЮ Данілкова
    Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки, 142-146 , 2016
    2016
    Citations: 3
  • Механізм впровадження системи енергетичного менеджменту на промислових підприємствах
    АЮ Данілкова
    Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні … , 2016
    2016
    Citations: 10

MOST CITED SCHOLAR PUBLICATIONS

  • Assessment of an enterprise’s energy security based on multi-criteria tasks modeling
    M Voynarenko, M Dykha, O Mykoliuk, L Yemchuk, A Danilkova
    Problems and Perspectives in Management, 102-116 , 2018
    2018
    Citations: 39
  • Теоретичні засади визначення процесів пошуку, добору та відбору персоналу підприємства
    МД ВЕДЕРНІКОВ, ЛВ ВОЛЯНСЬКА-САВЧУК, ТВ ГЛУШКО, МІ ЗЕЛЕНА, ...
    Вісник Хмельницького національного університету, 239-251 , 2021
    2021
    Citations: 16
  • Employee development as an integral component of personnel management strategy
    O Mantur-Chubata, I Shelest, A Danilkova, M Zelena
    Innovation and Sustainability.№ 4: 71–78. , 2022
    2022
    Citations: 14
  • Переваги та недоліки впровадження автоматизованої системи ведення обліку в Україні
    НВ Валькова, АЮ Данілкова
    Сборник научных трудов SWorld 9 (2), 20-22 , 2011
    2011
    Citations: 14
  • Механізм впровадження системи енергетичного менеджменту на промислових підприємствах
    АЮ Данілкова
    Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні … , 2016
    2016
    Citations: 10
  • Управління енергоефективністю промислових підприємств
    АЮ Данілкова
    спец. 08.00. 04. Хмельницький, 2016 , 2016
    2016
    Citations: 6
  • Категорійно-понятійний апарат у сфері ефективного використання паливно-енергетичних ресурсів: аналіз, удосконалення, впровадження
    АЮ Данілкова
    Молодий вчений, 359 , 2016
    2016
    Citations: 6
  • Аналіз системи показників ефективності залучення фінансових ресурсів при реалізації енергоефективної політики на промислових підприємствах
    АЮ Данілкова
    Економічні науки. Cерія: Облік і фінанси, 102-109 , 2015
    2015
    Citations: 5
  • ISO 50001–глобальний стандарт у напрямку енергозбереження. Зарубіжний досвід у напрямку стандартизації
    АЮ Данілкова
    Збірник наукових праць Донецького державного університету управління, серія … , 2014
    2014
    Citations: 5
  • ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА: ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ОФОРМЛЕННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ КАРАНТИННИХ ОБМЕЖЕНЬ
    А Данілкова, Є Шелест, Т Глушко
    Економіка та суспільство , 2021
    2021
    Citations: 4
  • Diagnostics of the corporate brand image as an effective way to the formation of the enterprise’s positive PR-factor
    M Vedernikov, M Zelena, L Volianska-Savchuk, A Danilkova, ...
    2021 11th International Conference on Advanced Computer Information … , 2021
    2021
    Citations: 4
  • ФОРМУВАННЯ ДЕФІНІЦІЇ ПОНЯТТЯ «КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА»
    Є Шелест, А Данілкова
    Вісник Хмельницького національного університету 2 (№5), 144-149 , 2021
    2021
    Citations: 4
  • Ключові аспекти організації системи енергетичного менеджменту промислових підприємств України
    АЮ Данілкова
    Економіка та держава, 96-100 , 2016
    2016
    Citations: 4
  • Система специфічних механізмів політики енергоефективності промислових підприємств України
    АЮ Данілкова
    Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки, 142-146 , 2016
    2016
    Citations: 3
  • Суспільно-економічні аспекти розвитку енергозбереження в Україні
    АЮ Данілкова
    Глобальні проблеми економіки та фінансів: зб. тез наук. робіт II Міжнар … , 2015
    2015
    Citations: 3
  • Особливості впровадження бенчмаркінгу енергоефективності, як інструментарію ДСТУ ISO 50001: 2014, на промислових підприємствах України
    АЮ Данілкова
    ScienceRise 12 (1 (17)), 28-31 , 2015
    2015
    Citations: 3
  • Законодавчі аспекти енергозбереження на промислових підприємствах України
    АЮ Данілкова
    Інвестиції: практика та досвід, 54-59 , 2015
    2015
    Citations: 3
  • Роль HR-аналітики у системі контролінгу персоналу та HR-менеджменту підприємства в сучасних бізнес-процесах
    А ДАНІЛКОВА, Є ШЕЛЕСТ, О МАНТУР-ЧУБАТА, М ЗЕЛЕНА
    Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences 304 (2 (2 … , 2022
    2022
    Citations: 2
  • Інтегрований підхід як методологічна основа побудови соціального пакету у бізнес-компанії
    М Зелена, О Мантур-Чубата, А Данілкова, Є Шелест, В Петричак
    Хмельницький національний університет , 2023
    2023
    Citations: 1
  • Мотивація персоналу на підприємстві
    АЮ Данілкова, ІЮ Макорта
    Соціоекономіка та менеджмент: стан, тенденції, управлінськірішення: зб … , 2022
    2022
    Citations: 1